当社の新人言語研修は「Java黒本」の著者である志賀澄人氏のアイ・スリー社に行っていただいています。

「プログラミングとは？」からJavaなど(*)のプログラム研修を経て、アプリケーションを作成するまでを行います。基礎からみっちり研修するので、プログラミング初心者でも問題なし！

(*)Javaを想定していますが他の言語に変わる場合もあります

当社では、新卒・中途入社の社員を対象にフォローアップ研修を実施しています。

新卒社員には入社から3年目まで全4回の研修を通じて、自ら考え行動できる力や、変化に柔軟に対応する力を育成します。

中途社員には全2回の研修を行い、ヒューマンスキルを高めながら、当社のカルチャー理解や部門を超えた交流を深めています。

仲間とのつながりを大切にしながら、自らの可能性を広げていける環境を整えています。

中途入社の方には、OJTと内部研修を組み合わせた実践的な育成プログラムを用意しています。 SEカレッジを中心としたラーニングパスをベースに、経験や目標に応じて内容を個別にコーディネート。 業務を通して学びながら、メンターが継続的にフォローします。 OJT終了後も成長を支える体制があり、一人ひとりの挑戦と成長を後押ししています。

プロジェクトリーダー向けに、PMBOKを軸とした実践型のリーダー研修を実施しています。

VRを活用したコミュニケーション研修や、LEGOを使ったワークショップを通して、チームを動かす力や意思決定力、課題解決力を体感的に習得。

これまでの経験を振り返りながら「なぜうまくいったのか」「次はどうするか」を言語化し、再現性のあるマネジメント力へと昇華させます。

仲間と向き合い、学び直すことで、より強いチームを導けるリーダーへと成長できる場です。

IT系の書籍を多く出版している翔泳社の研修サービス「SEカレッジ」と契約しています。いつでも、どこでも、何度でも受講可能です(*)。

ITスキルだけでなく、コミュニケーション力やプレゼンテーション力などのヒューマンスキルを学べる講座もあります。 (*)一部集合研修あり

より深く学びたい方には「Udemy Business」を受講することも出来ます。

「Udemy」は世界規模のオンライン学習プラットフォームです。「Business」は、さらに日本向けに厳選された14,000講座をいつでも受講できるサービスです。